- Главная
- Приказ Федеральной службы судебных приставов от 18 марта 2025 г. N 166 "О некоторых вопросах поступления на службу и ее прохождения в органах принудительного исполнения Российской Федерации"
- Приложение N 15. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации
Приложение N 15. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации
Приложение N 15
к приказу ФССП России
от 18.03.2025 N 166
Положение
о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации
1. Положение о централизованном учете персональных данных гражданина Российской Федерации, поступающего на службу в органы принудительного исполнения Российской Федерации 1, определяет порядок организации работы по централизованному учету персональных данных гражданина, поступающего на службу в органы принудительного исполнения 2.
2. Централизованный учет персональных данных 3 осуществляет кадровое подразделение органа принудительного исполнения.
3. Централизованный учет ведется индивидуально по кандидату.
4. Централизованный учет осуществляется на основании сведений о кандидатах, содержащихся на бумажных носителях 4.
5. Допускается обработка сведений централизованного учета с использованием средств автоматизации.
6. Централизованный учет с использованием средств автоматизации осуществляется на базе автоматизированных информационных систем (сервисов) органа принудительного исполнения.
7. К материалам о кандидатах приобщаются:
1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы принудительного исполнения;
2) анкета, заполненная и подписанная кандидатом собственноручно;
3) автобиография, написанная кандидатом собственноручно;
4) копии:
4.1) документов, указанных в пунктах 2, 5-8 части 1 статьи 18 Федерального закона от 01.10.2019 N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации";
4.2) документов, удостоверяющих наличие ученой степени или ученого звания;
4.3) свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и по форме, которые установлены законодательством Российской Федерации;
6) письменное согласие на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;
7) письменное согласие на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы принудительного исполнения;
8) заключение военно-врачебной комиссии;
9) решение по результатам рассмотрения документов, представленных кандидатом.
8. Материалы проверки достоверности сведений, сообщенных гражданином, результаты психологических и психофизиологических исследований (обследований), тестирования, направленных на выявление потребления без назначения врача наркотических средств или психотропных веществ и злоупотребления алкоголем или токсическими веществами, заключение о профессиональной психологической пригодности хранятся в отдельных папках.
9. Материалы о кандидате подшиваются или скрепляются специальным устройством, обеспечивающим их надежное крепление. Каждый документ вносится сотрудником кадрового подразделения органа принудительного исполнения в опись личного дела отдельно с указанием его наименования, количества листов и даты приобщения к сведениям о кандидате.
10. Материалы о кандидате являются конфиденциальной информацией (служебной тайной) и (или) сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну.
11. Проверка оформления документов и сведений, содержащихся в материалах кандидата, возлагаются на сотрудников кадровых подразделений органов принудительного исполнения.
------------------------------
1 Далее - "орган принудительного исполнения".
2 Далее - "кандидат".
3 Далее - "централизованный учет".
4 Далее - "материалы о кандидате".
------------------------------
Открыть документ в системе ГАРАНТ