Энциклопедия решений. Особенности выдачи копий документов, связанных с работой, дистанционным работникам (май 2025)

Особенности выдачи копий документов, связанных с работой, дистанционным работникам

Согласно части седьмой ст. 312.3 ТК РФ при подаче дистанционным работником заявления о выдаче заверенных надлежащим образом копий документов, связанных с работой, работодатель не позднее трех рабочих дней со дня подачи указанного заявления обязан направить дистанционному работнику эти копии на бумажном носителе (по почте заказным письмом с уведомлением) или в форме электронного документа, если это указано в заявлении работника (в порядке взаимодействия, предусмотренном частью девятой ст. 312.3 ТК РФ).

Часть девятая ст. 312.3 ТК РФ, в свою очередь, гласит, что порядок взаимодействия работодателя и дистанционного работника устанавливается коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором, дополнительным соглашением к трудовому договору.

При этом согласно части пятой ст. 312.1 ТК РФ работодатель вправе принять решение о распространении на взаимодействие с дистанционными работниками правил осуществления электронного документооборота в соответствии с положениями статей 22.1 - 22.3 ТК РФ.